博世科党建工作概述

博世科于1999年由4名党员创建，为更好地发挥党员先锋模范作用，坚定信念跟党走，公司党支部于2010年8月正式，并于2017年9月27日升格为党委，下设7个党支部，现有在册党员130余人。公司党委将党的红色思想与企业愿景、使命、经营理念、经营宗旨相结合，形成具有鲜明的企业文化特色的核心价值观——“责任、创新、和谐、平等”，持续开展一系列具有博世科文化特色的建设活动。2018年被评为广西自治区两新组织党建工作示范点。

打造“三个一流”

在新时代，博世科积极引领党员在科研发明中发挥标杆示范作用、在技术团队中发挥传帮带作用、在一线岗位中发挥带头作用。公司多项专利技术及产品处于国内领先水平，个别专利技术打破国际垄断。由党员王双飞带领的研发团队，披荆斩棘、攻坚克难，先后获得教育部科技进步一等奖、国家科技进步二等奖、环境综合治理技术标杆企业等荣誉，党员的标杆示范作用发挥显著。

在项目一线设立党员志愿服务队，以实际行动引领全体职工立志为碧水蓝天梦努力奋斗。无论是跋高山涉深水，还是过农田越“毒地”，都能看到博世科党员的身影，真正做到“有困难，党员在前”，“有任务，党员在先”，切实发挥新时代党员的先锋模范作用。

通过提升组织力，强化党组织的战斗堡垒地位；集聚力量，推进党建工作规范化；凝聚人心，打造党建工作新机制。公司精心编撰《先锋旗帜·博世科党建工作手册》进行指导开展工作，持续推进党建工作规范化、标准化。通过“思想忠心、服务用心、关爱暖心”工作法，打造服务与管理并举、具有博世科特色的党建工作新机制，增强党员归属感、光荣感、责任感。

一是党群共建，营造博世科特色文化氛围。博世科重视党工群团建设，成立了工会、团支部,成立了合唱团、博羽飞扬俱乐部、舞蹈队等各类社团组织，将企业创新务实精神与企业价值观“责任、创新、平等、和谐”相融合，形成生动活泼的工作氛围。通过“线下线上”结合的方式，多角度、多形式进行党建工作的宣传。此外，公司党委坚定 “以回报社会为责，发挥组织作用”的信念，积极开展捐资助学、精准扶贫等公益活动，践行企业社会责任。

二是建强阵地，创新活动形式。博世科联合打造了集休闲娱乐、运动健身、阅读交流于一体，面积超过3000平方米的党群活动中心和职工之家，并在办公区域设立党员活动室、党委会议室、党群书屋等活动阵地。党工群联动开展形式多样的活动如学习党的十九大精神系列活动、科技文化节系列活动、“两学一做”专题党课、红色文化之旅、校企党工共建活动、公司党工结对共建活动、公益扶贫活动、绿色同行活动等。不断丰富员工的业余生活，以促进企业文化建设，增强员工的凝聚力、向心力、战斗力，为争创“一流企业”夯实基础。

三是培养人才，努力打造学习型企业。公司先后引进各类院士、博士、研究生，营造浓厚的学习创新氛围，鼓励全员投身科技创新研发，授权成立博世科学院、建立网络“博·知”学堂等，购入图书2000多册供职工阅读。将科技创新驱动作为引领公司发展的第一动力，努力打造服务型、学习型、创新型企业。

此次博世科党建工作案例入选中宣部《新时代民营企业思想政治工作创新案例选编》，是对博世科党建工作的充分肯定。博世科将以党的政治建设为统领，以坚定党的理想信念宗旨为根基，传承红色基因，推动绿色发展，切实推动博世科党建工作体系的健全发展，最大限度发挥红色党建在企业发展中的引领作用和服务职能。